王思聪退出万达董事 王健林“交班”职业经理人

2022.08.30 -

8月29日,新京报记者从企查查发现,王思聪不再担任大连万达集团股份有限公司董事。不过,王思聪和万达集团均无官宣,这一“低调”隐退,让人多了一份猜想。但事实上,关于万达接班人的问题,王健林已经下了决心。

万达接班人的问题,一直以来都是媒体关注的话题。整体上看,目前中国民企接班人主要分为两大类:一是“二代”接班,因为在中国的传统文化里有“子承父业”;二是职业经理人团队接班,这更符合现代公司的制度设计。

最早关于万达接班人的公开报道,是2012年10月,王健林做客第一财经的《波士堂》节目。主持人直接问王健林:“是准备交给儿子吗?”王健林回答说:“不能准确说是交给他还是不交给他,要看王思聪能不能够接这么大的班。”正是在这次访谈里,王健林明确提出:可能让职业经理人来干。2个月后,在接受凤凰财经《总裁在线》采访时,王健林又一次提到了接班人问题,他重申:“如果觉得他(王思聪)靠谱,交给他也没有什么问题,如果觉得他能力欠缺一点,那就让他做股东好了,我就交给一个职业经理人,这没有什么。”同年年底,有媒体报道,在企业接班人问题上,王健林似乎有意仿效沃尔玛。山姆·沃尔顿1992年去世时,沃尔玛当年销售业绩100亿美元,他没有把企业交给自己的四个子女,而是交给了职业经理人团队。

四年后的2016年12月,在中国企业家论坛演讲中,王健林再次表明态度:尊重他(王思聪)的选择,职业经理人有储备团队,也许企业交给职业经理人会更好。

2022年8月底,接近万达的人士透露,王健林终于下定决心:王思聪退,职业经理人上!8月29日,企查查最新信息显示:王思聪不再担任大连万达集团股份有限公司董事。

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(文章来源:新京报)

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