美国多地明年迎“涨薪潮” 工资物价螺旋上升的势头要来了?

2021.12.30 -

根据Wolters Kluwer Legal & Regulatory U.S.薪资专家的报告,明年美国26个州和华盛顿特区将提高其最低工资,其中加利福尼亚州和纽约州的部分地区将把最低时薪标准调升至15美元。

不仅如此,一些企业主可能在此基础上进行更大幅度的加薪,在保留原来员工的同时吸引新的员工。开市客在今年10月将其最低工资提高到每小时17美元,美国银行也承诺到2025年向员工支付25美元以上的时薪。

亚马逊在2018年已经提供了15美元的时薪,今年9月,该公司宣布向新员工提供了18美元的时薪。

T-Mobile在今年12月10日为其75,000名员工支付20美元以上的时薪。公司首席执行官Mike Sievert称,“现在是求职者主导的市场,这意味着,企业在寻找和留住人才方面面临很激烈的竞争。”

根据美国劳工统计局的数据,今年餐馆和超市员工的平均工资首次升至每小时15美元上方。在截至2021年9月的12个月里,全美薪资一度同比增长了4.2%。

不过,反贫困的活动人士认为,应该在全美所有行业推广15美元的最低时薪标准,因为通货膨胀等因素已经让生活成本显著增加。11月,美国消费者物价指数(CPI)同比猛增6.8%,录得1982年以来最快增速,这使得同比上升4.8%的薪资增速黯然失色。

螺旋上涨

虽然在高通胀的大环境下上调最低工资标准似乎合情合理,但这可能引出了一个巨大的风险——工资-通胀螺旋式上涨。

理论认为,提高工资会引起商品价格上涨,而价格上涨又迫使工人要求提高工资,这又会引起商品价格的上涨。这一过程不断出现,循环不已,就形成工资与物价螺旋式的通货膨胀。

美联储主席鲍威尔曾在11月议息会议后的新闻发布会表示,没有看到工资和物价螺旋上升的迹象。

央行官员也认为,只要在明年解决能源危机和供应链瓶颈,通胀自然会从高位回落,甚至会回调至央行中期通胀目标的下方。但如果出现了“工资-通胀螺旋式上涨”的现象,那么物价就有了长期增长的基础。

先前美联储宣布将缩减购债规模的步伐加快一倍,但仍有一些声音认为这步伐“不够快”。

(文章来源:财联社)

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